بررسی موانع خلاقیت و نوآوری در سازمانها

هدف اصلی این مقاله شناسایی موانع خلاقیت و نوآوری در سازمانها است. انسان برای استمرار زندگی فعال و خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند خلاقیت و نوآوری و ابتکار است. طبیعی است که در دنیای تحول و دگرگونی ها، جامعه انسانی برای حل مسائل نو، راه حل ها و ایده های نو می طلبد. در خلاقیت و نوآوری، نیروی انسانی هدفمند و دارای برنامه کاری دقیق، اندیشمند، ریسک پذیر، نقش اصلی را برعهده دارد. شخص خلاق ضمن برخورداری از ذهن پویا و خلاق و شخصیت چابک، چالاک، جستجوگر و پرتحرک، از آگاهی های لازم و اطلاعات کافی هم در باره محیط کسب و کار و مواد خام، و هم بازار و اجتماع، برخوردار است. مدیران در نتیجه عدم توجه به خلاقیت و تفکر نو در فضای سازمانی چیزی جز شکست در اهداف اصلی سازمان و استراتژیک خود را نظاره گر نخواهند بود. در این مقاله با استفاده از روش توصیفی، اسنادی و مروری بر یافته های بدست آمده از دیگر پژوهش ها و مقالات موجود در پایگاه های تحقیقاتی الکترونیکی و منابع کتابخانه ای، موانع خلاقیت و نوآوری در سازمانها را بررسی و شناسایی می کنیم.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، موانع خلاقیت و نوآوری