بررسی و اندازه گیری نقش توانمندی سازمانی بر اثربخشی انتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی

امروزه انتقال تکنولوژی های جدید و برتر به عنوان یکی از راهکارهای حفظ مزیت رقابتی در بنگاه ها مدنظر می باشند. با توجه به نرخ بالای شکست پروژه های انتقال تکنولوژی در بسیاری از بنگاه ها ، توجه به شناسایی عوامل بازدارنده و تسریع کننده جذب و توسعه تکنولوژی از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. یکی از عوامل مهم در شکست پروژه های انتقال تکنولوژی، عوامل سازمانی یا توانمندی سازمانی بنگاه ها در ایجاد سازگاری بین تکنولوژی های تازه وارد با ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و منابع سازمانی می باشد. در این مقاله تلاش گردیده که نقش توانمندی سازمانی بر اثربخشی انتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی مورد تحقیق اندازه گیری گردد. جهت نیل بدین هدف، ابتدا متغیرها یا شاخص های تشکیل دهنده توانمندی سازمانی در این بنگاه ها شناسایی شده و سپس جهت اندازه گیری میزان موفقیت بنگاه در جذب تکنولوژی انتقال یافته، اقدام به شناسایی متغیرها یا شاخص های تشکیل دهنده اثربخشی اننتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی شده و نهایتاً اثرات مجموعه متغیرهای توانمندی سازمانی بر اثربخشی انتقال تکنولوژی در بنگاه های فوق اندازه گیری شده است. در نتایج تحقیق مشخص گردید که توانمندی سازمانی در بنگاه های ایرانی بر اثربخشی انتقال تکنولوژی اثر معنی داری دارد و از بین متغیرهای تشکیل دهنده توانمندی سازمانی، هفت متغیر اثرات بالایی بر یازده متغیر از متغیرهای تشکیل دهنده اثربخشی انتقال تکنوژی در بنگاه های ایرانی مورد تحقیق دارند. نتایج این تحقیق جهت بهبود اثربخشی پروژه های انتقال تکنولوژی در بنگاه های ایرانی مشابه، قابل استناد می باشد.

کلیدواژه ها:

انتقال تکنولوژی (جذب و توسعه) ، توانمندی سازمانی ، اثربخشی انتقال تکنولوژی ، آنالیز همبستگی کانونی ، بنگاه های ایرانی تولیدکننده تجهیزات برق