بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه
محل انتشار: دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 840
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_019
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت دانش وتوسعه کارافرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه می باشد دراین تحقیق با استفاده ازروش پیمایش به بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و متغیر توسعه کارافرینی درقالب 10 فرضیه فرعی پرداخته است جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت های صنعتی دارای 20نفرکارکن و بیشتر درکرمانشاه می باشد که تعداد آنها 4836نفر می باشد حجم نمونه تحقیق با استفاده ازفرمول کوکران 357 نفر محاسبه و با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه های لازم گرداوری گردید ابزار تحقیق 2پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه 44 سوالی ابعادمدیریت دانش و پرسشنامه 18سوالی توسعه کارافرینی می باشد که اعتبار و پایایی آن به ترتیب باروش اعتبارصوری و الفای کرونباخ محاسبه گردیدها ست براساس نتایج تحقیق ارتباط بین پنج متغیر استراتژی های سازمانی کسب دانش توسعه و بهبود دانش سازمان یادیگرنده کارگیری دانش و توسعه کارافرینی معنادار است همچنین متغیر کسب دانش با ضریب رگرسیونی 0/671 ومتغیر استراتژیهای سازمانی با ضریب رگرسیونی 0/615 به ترتیب دارایبالاترین تاثیر رگرسیونی و متغیر تقسیم دانش با ضریب رگرسیونی 0/077 و متغیر نشردانش با ضریب رگرسیونی 0/086 به ترتیب دارای ضعیف ترین تاثیر رگرسیونی برروی متغیروابسته توسعه کارافرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی شهرکرمانشاه می باشند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهسا طهماسبی
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی
علی فلاحتی
دکتری اقتصادعضو هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :