تناسب استراتژیک در طراحی سازمان
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,606
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_165
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
سازمان هایی که عملکرد ضعیفی دارند و یا به دلیل عدم همراستایی اهداف با استراتژی ها شکست می خورند محققیان عدم دریافت رهبران در کسب واقعیات پنهان از ذینفعان و عدم فهم شناخت طراحیسازمان و همراستایی عوامل تشکیل دهند سازمانی در طراحی سازمان را علت آن می دانند فرآیند تناسب استراتژیک برای توانمندی سازی رهبران در غلبه بر سکوت سازمانی درباره عدم همراستایی سازمان با محیط و انتخاب استراتژی مناسب می باشد فرآیند تناسب استراتژیک یک روش تحقیق است که تیم ارشد تحقیق سازمان می تواند با این متد به قابلیت های دینامیک سازمانی دست یابد که در این مقاله ضمن تشریح مراحل مختلف فرآیند مدیریت استراتژیک به نقش آن در طراحی مجدد سازمان پرداخته شده است تحقیق دریک شرکت صنعتی مورد باز طراحی سازمان انجام شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد موافقی
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه دفاع ملی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :