ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی و اخلاق

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: RMAOEFC01_040
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,621
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی و اخلاق

الهه علیزاده نودهی - دانشجوی ارشدحسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات گیلان

چکیده مقاله:

منابع انسانی در طول تاریخ عامل اصلی توسعه به شمار رفته است.در عصر حاضر نیز که بشر به پیشرفتهای فوق العاده درزمینه علوم و تکنولوژی دست یافته، به رغم نقش تکنولوژی در تحقق توسعه اقتصادی و صنعتی، نه تنها از اهمیت منابع انسانیکاسته نشده بلکه توجه به موضوع منابع انسانی بعنوان خالق و بکار گیرنده فن آوری، ضرورتی روز افزون یافته است در این مقاله به رابطه و نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی ،دلایل اهمیت توجه به اخلاق در مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است.از آنجاکه مهم ترین رکن هر نظامی را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه هدایت کند ، استفادهصحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمند ترین و بزرگترین ثروت هر جامعه به صورت مسئله ای حائز اهمیت همواره مورد توجه دولت ها بوده است .موضوع این مقاله بیان انواع رویکرد های فلسفی به مساله اخلاق ومطرح کردن چند دیدگاه اخلاقی و اثر هر [ دیدگاه بر روی سازمان میباشدو در نهایت به مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت منابع انسانی نیز اشاراتی نموده است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RMAOEFC01_040 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/275659/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده نودهی، الهه،1391،مدیریت منابع انسانی و اخلاق،همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمانها و حل بحران های مالی،چالوس،https://civilica.com/doc/275659

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، علیزاده نودهی، الهه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1391، علیزاده نودهی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - اژدری، علیرضا - انتشار(میلادی): 2010 ارتباط مدیریت منابع انسانی ...
  • نوشته گلی بلسینگر، ترجمه علی خسروجردی ایزق6 مدیریت منابع انسانی، ...
  • - سلطانی مرتضی - مدیریت اخلاق در سازمان: اردیبهشت82 نورمگز ...
  • الوانی سید مدی - بهار و تابستان 1383 اخلاقیات و ...
  • اسدی حسن - مدیریت منابع انسانی و جایگاه آن در ...
  • گرد آوری :بشیری لعیا اخلاق و مدیریت منابع انسانی ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,220
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی