توسعه سرمایه فکری چندبعدی و چابکی سازمانی با بهره گیری از قابلیت هوش مصنوعی در شرکتهای کوچک و متوسط

تحولات ناشی از توسعه فناوری های هوش مصنوعی رویکرد سازمان ها را نسبت به مدیریت منابع و قابلیت های راهبردی دستخوش تغییر کرده است. در این میان شرکت های کوچک و متوسط به دلیل محدودیت منابع و ضرورت انطباق با تغییرات سریع محیطی بیش از گذشته نیازمند بهره گیری از ظرفیت های نوین برای حفظ و ارتقای توان رقابتی خود هستند. قابلیت هوش مصنوعی با ایجاد بستر مناسب برای پردازش داده ها، تسهیل یادگیری، بهبود تصمیم گیری و ارتقای مدیریت دانش می تواند زمینه ساز توسعه سرمایه فکری و افزایش توانمندی های سازمانی باشد. از سوی دیگر، سرمایه فکری چندبعدی به عنوان یکی از مهم ترین منابع ارزش آفرین سازمان نقش اساسی در نوآوری، بهبود عملکرد و خلق مزیت رقابتی ایفا می کند و چابکی سازمانی نیز با افزایش سرعت، انعطاف پذیری و توان پاسخگویی به تغییرات محیطی دستیابی به اهداف سازمان را تسهیل می کند. با توجه به اهمیت این مفاهیم، هدف از این مقاله تبیین نقش قابلیت هوش مصنوعی در توسعه سرمایه فکری چندبعدی و چابکی سازمانی شرکت های کوچک و متوسط است. انتظار می رود بهره گیری موثر از قابلیت های هوش مصنوعی ضمن تقویت سرمایه های فکری، سازمان زمینه ارتقای چابکی سازمانی را نیز فراهم کرده و از این طریق به بهبود توان رقابتی، افزایش نوآوری و پایداری عملکرد شرکت های کوچک و متوسط کمک کند.

کلیدواژه ها:

قابلیت هوش مصنوعی ، سرمایه فکری چندبعدی ، چابکی سازمانی ، شرکت های کوچک و متوسط