تاثیر تنوع جنسیتی هیات مدیره و تخصص مالی هیات مدیره بر احتمال تحریف صورت های مالی و رشد شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیات مدیره و تخصص مالی هیات مدیره بر احتمال تحریف صورت های مالی و رشد شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. با توجه به اهمیت حاکمیت شرکتی در بهبود کیفیت گزارشگری مالی، کاهش رفتارهای فرصت طلبانه مدیریت و ارتقای عملکرد شرکت ها، بررسی ویژگی های هیات مدیره می تواند در شناخت عوامل موثر بر شفافیت مالی و رشد بنگاه های اقتصادی نقش مهمی ایفا کند. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی همبستگی و پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۲ است که پس از اعمال معیارهای حذف سیستماتیک، تعداد ۱۱۱ شرکت به عنوان نمونه نهایی انتخاب شد. داده های مورد نیاز از صورت های مالی حسابرسی شده، یادداشت های توضیحی و گزارش های هیات مدیره گردآوری و در قالب ۶۶۶ مشاهده شرکت-سال- مورد تحلیل قرار گرفت. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر داده های تابلویی و نرم افزار ایویوز استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که تنوع جنسیتی هیات مدیره و تخصص مالی هیات مدیره تاثیر منفی و معناداری بر احتمال تحریف صورت های مالی دارند؛ به این معنا که افزایش حضور زنان و اعضای دارای تخصص مالی در هیات مدیره می تواند احتمال وقوع تحریف تجدید ارائه با اهمیت یا تعدیلات سنواتی با اهمیت را کاهش دهد. همچنین یافته ها نشان داد که تنوع جنسیتی و تخصص مالی هیات مدیره تاثیر مثبت و معناداری بر رشد شرکت دارند. بنابراین نتایج پژوهش بیانگر آن است که بهبود ترکیب هیات مدیره از نظر تنوع جنسیتی و تخصص مالی می تواند ضمن ارتقای کیفیت نظارت و شفافیت گزارشگری مالی، زمینه رشد و توسعه شرکت ها را نیز فراهم سازد.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی هیات مدیره ، تخصص مالی هیات مدیره ، تحریف صورت های مالی ، رشد شرکت ، بورس اوراق بهادار تهران