تاثیر اقتصاد دانش بنیان بر بهره وری سازمانی (مطالعه مروری)

در دهه های اخیر اقتصاد جهانی شاهد گذار از اقتصاد مبتنی بر منابع فیزیکی به اقتصادی مبتنی بر دانش و نوآوری می باشد لذا سازمان ها برای بقا و رقابت پذیری ناگزیر به بهره گیری از دانش، خلاقیت و یادگیری مستمر هستند. بهره وری سازمانی به عنوان معیاری کلیدی برای ارزیابی چگونگی استفاده یک سازمان از منابعش برای تولید خروجی مطلوب همواره مورد توجه مدیران و سیاست گذاران بوده است. در این پژوهش که به صورت مرور روایتی تقویت شده با رویکردی نظام مند از مطالعات داخلی و خارجی در بازه زمانی ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۵ صورت گرفته است، به بررسی نقش اقتصاد دانش بنیان در افزایش بهره وری سازمان ها پرداخته شده است. اقتصاد دانش بنیان از طریق تجمیع و مدیریت دارایی های ناملموس و تقویت توانایی خلق و استفاده از دانش به افزایش بهره وری سازمانی منجر می شود. مکانیسم های اثرگذاری اقتصاد دانش بنیان بر بهره وری سازمانی از دو مسیر مستقیم و غیرمستقیم صورت می گیرد و عوامل میانجی و تعدیل کننده سازوکارها و شرایطی را توضیح می دهند که چگونه و چه وقت اقتصاد دانش بنیان بر بهره وری سازمانی تاثیر می گذارد. البته گذار به اقتصاد دانش بنیان سازمان ها را با دو دسته چالش داخلی و خارجی مواجه می سازد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد دانش بنیان ، بهره وری ، دارایی ناملموس ، مدیریت دانش