مدیریت ایده و خلق نوآوری در سازمانهای دولتی ایران چالشها بسترها و راهبردهای واقع بینانه و اولویت بندی شده

هدف بررسی بسترها موانع و راهبردهای موثر و قابل اجرا برای مدیریت ایده و خلق نوآوری در سازمانهای دولتی ایران با رویکردی واقع بینانه و حساس به محدودیتهای نهادی فرهنگی و سیاسی روش پژوهش با رویکرد تحلیلی انتقادی و چارچوب نهادگرایی (قواعد) تنظیمی هنجارهای حرفه ای و باورهای فرهنگی شناختی همراه با بعد سیاسی قدرت انجام شده است. داده ها از مرور نظام مند منابع داخلی و بین المللی تحلیل اسناد بالادستی و مطالعات موردی گردآوری شده اند. این پژوهش بر اساس مرور نظام مند منابع ثانویه استوار است یافتهها موانع در چهار سطح قابل تحلیل:اند،تنظیمی هنجاری فرهنگی شناختی و سیاسی قدرت بسترهایی همچون دولت الکترونیک مشارکت الکترونیک و کارآفرینی ترکیبی ظرفیتهای قابل توجهی دارند. تمایز موفقیت عادی و افراطی مفهوم فضای «بازی و رویکرد چند بخشی Penta Helix از مفاهیم کلیدی پژوهش هستند که با تکیه بر شواهد تجربی و نظری موجود مورد بررسی قرار گرفته اند نتیجه گیری مدیریت ایده نیازمند رویکردی تدریجی چند سطحی و حساس به روابط قدرت.است راهبردها در سه افق کوتاه مدت میان مدت و بلندمدت اولویت بندی شده.اند موفقیت نهایی در انباشت تجربیات کوچک و مستند نهفته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ایده ، نوآوری سازمانی ، سازمانهای دولتی ، نهادگرایی ، فضای بازی ، موفقیت افراطی