تبعیض جنسیتی در زنجیره تامین جهانی

زنجیره های تامین جهانی ستون فقرات تجارت بین الملل هستند و زنان نقش مهمی در نیروی کار این زنجیره ها دارند. با این حال تبعیض جنسیتی همچنان یکی از بزرگ ترین چالش ها در این حوزه به شمار می رود. این مقاله با هدف بررسی تبعیض جنسیتی در زنجیره تامین جهانی، تحلیل پیامدهای آن بر زنان و ارائه راهکارهای حقوقی و اقتصادی انجام شده است. روش تحقیق تحلیل کتابخانه ای و مطالعات موردی در صنایع پوشاک و الکترونیک در کشورهای درحال توسعه است. یافته ها نشان می دهد که زنان با چالش هایی مانند دستمزد پایین، ساعات کاری طولانی، محدودیت ارتقای شغلی و نبود امنیت شغلی مواجه هستند. مطالعه موردی نشان می دهد شرکت هایی که سیاست های حمایتی برای زنان دارند بهره وری و کیفیت بالاتری دارند. در نهایت، مقاله پیشنهاد می کند که تدوین قوانین حمایتی، آموزش و توانمندسازی زنان، نظارت بر شرکت ها و اجرای استانداردهای بین المللی می تواند به کاهش تبعیض و ارتقای جایگاه زنان در زنجیره تامین جهانی منجر شود.