مروری بر عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه تیمی در استارتاپهای فناورانه ایرانی

در محیط پویای رقابتی موفقیت و بقای استارتاپهای فناورانه وابستگی شدیدی به نوآوری مستمر دارد؛ از این رو، هدف مطالعه حاضر بررسی مروری عوامل روان شناختی موثر بر رفتار نوآورانه تیمی در استارتاپهای فناورانه ایرانی است. این پژوهش با رویکرد مرور پیشینه و تحلیل مطالعات مرتبط انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که امنیت روانی با تعدیل فشارهای فرهنگ جمع گرا ریسک پذیری حساب شده و اشتراک دانش را ارتقا می دهد. همچنین فرآیند حل خلاقانه مسئله تنوع دیدگاه ها را به راهکارهای نوین تبدیل می کند. بررسی ها حاکی از آن است که تنوع تیمی به تنهایی ضامن نوآوری نبوده و برای جلوگیری از انزوای اعضاء نیازمند امنیت روانی به عنوان مکانیزم تعدیلگر است. در نهایت توسعه ظرفیت های نوآورانه مستلزم آموزش رهبران برای ایجاد فضای امن روانی و پیاده سازی چارچوب های نظام مند حل مسئله در سازمان است.

کلیدواژه ها:

رفتار نوآورانه تیمی ، امنیت روانی ، استارتاپهای فناورانه