تحلیل اثر مدیریت دانش بر کارآفرینی پایدار با نقش میانجی پذیرش فناوری اطلاعات سبز و فرهنگ سازمانی

در فضای رقابتی و پایداری محور، امروز سازمان ها ناگزیرند فراتر از منطق سودآوری حرکت کرده و به ابعاد محیط زیستی و اجتماعی عملکرد خود نیز توجه کنند. در این میان مدیریت دانش به عنوان یک قابلیت راهبردی می تواند زمینه ساز شکل گیری ظرفیت های نوآورانه و خلق ارزش پایدار در سازمان باشد. پژوهش حاضر با هدف تبیین اثر مدیریت دانش بر کارآفرینی پایدار و با تاکید بر نقش میانجی دو سازوکار کلیدی - پذیرش فناوری اطلاعات سبز و فرهنگ سازمانی - انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی بوده و با بهره گیری از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و نرم افزار SmartPLS اجرا شده است. جامعه آماری شامل ۳۰۰ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های تولیدی بوده و داده ها بر پایه پرسشنامه های معتبر گردآوری شد که در نهایت ۲۵۰ پرسشنامه قابل استفاده تشخیص داده شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش تاثیر مستقیم و معناداری بر کارآفرینی پایدار دارد و این اثر از مسیر پذیرش فناوری اطلاعات سبز و فرهنگ سازمانی نیز تقویت می شود؛ به گونه ای که هر دو متغیر نقش میانجی معناداری در این رابطه ایفا می کنند. برازش مناسب مدل و تایید معناداری اثرات مستقیم و غیرمستقیم بیانگر آن است که سازمان ها برای تحقق کارآفرینی پایدار ناگزیر از توسعه همزمان ظرفیت های دانشی، فناوری های سبز و فرهنگ سازمانی مشارکتی هستند. یافته های پژوهش می تواند مبنایی برای سیاست گذاری و برنامه ریزی در جهت تقویت رفتارهای سبز و توسعه کارآفرینی پایدار در سازمان های تولیدی باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی پایدار ، مدیریت دانش ، مدل سازی معادلات ساختاری ، نقش میانجی ، فناوری اطلاعات سبز