تاثیر رهبری پایدار پروژه بر عملکرد پایدار پروژه با نقش میانجی رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری و نقش تعدیلگری رویکرد مدیریت پروژه مورد مطالعه شرکتهای پشتیبانی نرم افزارهای مالی فروش و مشتری
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 31
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMPEB01_0490
تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1405
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری پایدار پروژه بر عملکرد پایدار پروژه با تاکید بر نقش میانجی رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری و نقش تعدیل گر رویکرد مدیریت پروژه در شرکتهای تولید کننده و پشتیبانی نرم افزارهای مالی فروش و مشتری است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی - پیمایشی است. داده ها به صورت میدانی و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۳۳۶ نفر از مدیران ارشد شاغل در ۴۸ شرکت فعال در حوزه تولید و پشتیبانی نرم افزارهای مالی فروش و مشتری در کشور بود که بر اساس قاعده ۱۵ تا ۲۰ تعداد ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و ۲۰۰ پرسشنامه قابل تحلیل جمع آوری شد. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد پیووار و اقبال (۲۰۲۴) برای رهبری پایدار پروژه، رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری و عملکرد پایدار پروژه و پرسشنامه جاجو و مولر (۲۰۰۵) برای رویکرد مدیریت پروژه در مقیاس پنج درجه ای لیکرت استفاده شد. داده ها با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، ضریب همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی و با کمک نرم افزارهای SPSS و SmartPLS تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد رهبری پایدار پروژه تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد پایدار پروژه دارد و موجب تقویت معنادار رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری می شود. همچنین رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد پایدار پروژه داشته و در رابطه بین رهبری پایدار پروژه و عملکرد پایدار پروژه نقش میانجی ایفا می کند. افزون بر این رویکرد مدیریت پروژه رابطه بین رهبری پایدار پروژه و رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری را به صورت مثبت و معنادار تعدیل می کند. بر اساس نتایج، تقویت رهبری پایدار و فراهم سازی زمینه برای بروز رفتارهای نوآورانه مبتنی بر پایداری در کنار انتخاب و به کارگیری رویکرد مناسب مدیریت پروژه می تواند به ارتقای عملکرد پایدار پروژه ها در شرکت های مورد مطالعه منجر شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه دسا اطاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت پروژه دانشگاه ارشاد دماوند تهران. ایران
فاطمه مهاجرانی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ارشاد دماوند، تهران، ایران
زهره جمشیدی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ارشاد دماوند، تهران، ایران