بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی (مورد مطالعه سازمان شهرداری جیرفت)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی در سازمان شهرداری جیرفت می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار گرفته و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان شهرداری جیرفت می شود. با توجه به ماهیت پژوهش و اهداف آن حجم نمونه به روش نمونه گیری در دسترس ۱۱۵ نفر تعیین گردید. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه گرایش کارآفرینانه هاکس و مورگان (۲۰۰۷) و پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) استفاده گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و تحلیل مسیر با بهره گیری از نرم افزار AMOS صورت پذیرفت. بر اساس نتایج بدست آمده ضریب مسیر مربوط به رابطه گرایش کارآفرینانه و کارآفرینی درون سازمانی مثبت بوده و در سطح معنی داری ۵% معنی دار است (۰.۰۰۱>p). بر این اساس فرضیه پژوهش مبنی بر تاثیر گرایش کارآفرینانه بر کارآفرینی درون سازمانی تایید قرار گرفت. ضرایب غیر استاندارد نشان می دهد که گرایش کارآفرینانه با ضریب ۲.۸۵ تاثیر مثبت و معنی داری بر کارآفرینی درون سازمانی دارد. این نتیجه نشان می دهد که با افزایش گرایش کارآفرینانه کارآفرینی درون سازمانی نیز بهبود می یابد.

کلیدواژه ها:

گرایش کارآفرینانه ، کارآفرینی درون سازمانی ، شهرداری جیرفت