نقش مدیریت دولتی نوین در تحقق توسعه پایدار

مدیریت دولتی نوین به عنوان رویکردی پویا و تحول گرا، جایگزین مدیریت سنتی گذشته شده و نقش کلیدی در تحقق توسعه پایدار ایفا کرده است. توسعه پایدار به عنوان یکی از مهم ترین اهداف دولت ها در قرن بیست و یکم مستلزم تحول در الگوها و شیوه های سنتی حکمرانی و مدیریت دولتی است. مدیریت دولتی نوین (New Public Management) با تاکید بر کارایی، اثربخشی، پاسخگویی، رقابت پذیری و استفاده از سازوکارهای بازار تلاش کرده است تا عملکرد بخش عمومی را بهبود بخشد. هدف این مقاله بررسی نقش و ظرفیت های مدیریت دولتی نوین در تحقق ابعاد مختلف توسعه پایدار بعد اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی است. یافته ها نشان می دهد که اگرچه مدیریت دولتی نوین می تواند از طریق افزایش کارایی، شفافیت و بهبود کیفیت خدمات عمومی به تحقق توسعه پایدار کمک کند، اما در صورت بی توجهی به ارزش های اجتماعی، عدالت و ملاحظات زیست محیطی ممکن است خود به مانعی برای توسعه پایدار تبدیل شود. این مطالعه نشان می دهد که نظام اداری توسعه محور، با تاکید بر اثربخشی به جای کارایی صرف، می تواند به هماهنگی بین بخش های مختلف توسعه و حفظ منابع طبیعی برای نسل های آینده کمک کند. پیشنهاد می شود دولت ها با تقویت ساختارهای منعطف، آموزش مداوم مدیران و ترویج مشارکت عمومی به تحقق توسعه پایدار کمک کنند. از این رو، تلفیق اصول مدیریت دولتی نوین با رویکرد حکمرانی خوب و مدیریت دولتی نوین تعدیل شده می تواند مسیر مناسبی برای دستیابی به توسعه پایدار فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، توسعه پایدار ، بعد اقتصادی ، بعد اجتماعی ، بعد زیست محیطی