بررسی تاثیر سیستم های کنترل مدیریت بر عملکرد پایداری شرکت از طریق قابلیت های پویا و استراتژی نوآوری باز (مورد مطالعه شرکت پایانه نفتی خارگ)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سیستم های کنترل مدیریت بر عملکرد پایداری شرکت از طریق قابلیت های پویا و استراتژی نوآوری باز (مورد مطالعه شرکت پایانه نفتی خارگ) می باشد. روش تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از جهت ماهیت توصیفی-علی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان شرکت پایانه نفتی خارگ به تعداد ۲۴۶۱ بودند، حجم نمونه به استناد جدول مورگان برابر با ۳۳۱ برآورد و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد (جاتی هارابونجز و همکاران ۲۰۲۴) شامل ۱۶ سوال بود که روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و کارشناسان مدیریت و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای همه شرایط بیشتر از ۷ تایید شد. در این پژوهش بر اساس ادبیات و مدل مفهومی ۸ فرضیه ارائه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی با استفاده از نرم افزار SPSS و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شد. یافته ها تمامی فرضیه ها و برازش مناسب مدل پژوهش را تایید کرد. این پژوهش نشان داد که سیستم های کنترل مدیریت در شرکت نفت جزیره خارگ به طور معناداری بر عملکرد پایداری شرکت تاثیرگذارند، این تاثیر از طریق تقویت قابلیت های پویای شرکت از جمله قابلیت جذب دانش بیرونی و تطبیق با تغییرات محیطی تسهیل می شود. همچنین استراتژی نوآوری باز به عنوان یک عامل مهم در این میان نقش واسطه گری ایفا می کند و باعث می شود که سیستم های کنترل مدیریت از طریق تشویق به همکاری و تبادل دانش با شرکای خارجی عملکرد پایداری شرکت را بهبود بخشند. بنابراین طراحی و پیاده سازی سیستم های کنترل مدیریت مناسب که توانمندی های پویای شرکت را تقویت کرده و به نوآوری باز ترغیب کنند برای دستیابی به عملکرد پایداری بهتر در شرکت نفت جزیره خارگ حیاتی است.

کلیدواژه ها:

استراتژی نوآوری باز ، سیستم های کنترل مدیریت ، عملکرد پایداری شرکت ، قابلیت های پویا