نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت سازمان ها با ورود رمزارزها و سیستم های اقتصاد دیجیتال

تحول دیجیتال سازمان ها و به کارگیری فناوری های نوین به ویژه هوش مصنوعی، سیستم های اقتصاد دیجیتال و رمزارزها یکی از محورهای کلیدی تحقیقات مدیریت و فناوری اطلاعات در دهه اخیر بوده است. پژوهش حاضر با هدف نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت سازمان ها با ورود رمزارزها و سیستم های اقتصاد دیجیتال انجام شد. داده های فرضی از طریق پرسشنامه و تحلیل رگرسیون چندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل گردید. نتایج نشان داد که هوش مصنوعی با بیشترین ضریب تاثیر (B=۰.۴۲، p<۰.۰۰۱) نقش تعیین کننده ای در تحول مدیریت سازمان ها دارد؛ سیستم های اقتصاد دیجیتال (B=۰.۳۳، p<۰.۰۰۱) و ورود رمزارزها (B=۰.۲۸، p<۰.۰۰۱) نیز اثر مثبت و معناداری بر این تحول نشان دادند. شاخص های برازش مدل (CFI=۰.۹۴۲، TLI=۰.۹۳۵، RMSEA=۰.۰۵۶، SRMR=۰.۰۵۷، GFI=۰.۹۲۱ و ۲/df=۱.۹۸) نشان دهنده همسویی مناسب مدل با داده ها و اعتبار نتایج است. این یافته ها تاکید می کنند که به کارگیری هوش مصنوعی و فناوری های دیجیتال نه تنها امکان تصمیم گیری داده محور و بهینه سازی فرآیندهای سازمانی را فراهم می آورد بلکه موجب افزایش بهره وری، چابکی و تاب آوری سازمان ها در محیط های پیچیده و رقابتی می شود. همچنین نتایج اهمیت سرمایه گذاری استراتژیک در فناوری های نوین و توسعه زیرساخت های دیجیتال برای دستیابی به تحول سازمانی پایدار را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، اقتصاد دیجیتال ، رمزارزها ، تحول ، مدیریت ، شمول مالی ، بهره وری سازمانی