بررسی تاثیر مشارکت بودجه و سبک رهبری با میانجی گری تعهد سازمانی بر عملکرد مدیریتی راه و شهرسازی استان گلستان

امروزه در جوامع پژوهشگران بطور معمول برای بالابردن سطح بهره وری، سازمانها نقش مولفه های مختلف و روش های مدیریتی در سازمان ها را مورد بررسی قرار می دهند. ویژگی هایی همچون نحوه بودجه ریزی، سبک رهبری و تعهد سازمانی کارکنان و عملکرد مدیریتی یک سازمان از متغیرهایی هستند که در قلمرو دانش مدیریت دولتی درباره نقش آنها مباحث مختلفی مطرح شده است. این مطالعه با هدف بررسی فرضیه تاثیر مشارکت بودجه و سبک رهبری با میانجی گری تعهد سازمانی بر عملکرد مدیریتی در اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان انجام شده است. پژوهش حاضر از منظر هدف، در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نظر روش با روش همبستگی با آزمون یک مدل علی با هدف دستیابی به روابط متغیرهای سازمانی و ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر شواهد انجام شده است. همچنین در این تحقیق از روش میدانی توزیع پرسشنامه با جامعه آماری کلیه کارکنان زیر مجموعه راه و شهرسازی در استان گلستان که بالغ بر ۲۷۰ نفر بود استفاده شد؛ که با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه ۱۶۰ نفر برآورد گردید. پرسشنامه پژوهش شامل ۴ موضوع اصلی و ۴۳ گویه مرتبط با آن با طیف لیکرت پنج گزینه ای است. برای تعیین پایایی و روایی پرسشنامه ها نیز از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. برای بررسی تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق و دستیابی به نتیجه، لازم داده های بدست آمده از پرسشنامه ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار SMART PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد که مشارکت در بودجه ریزی و سبک رهبری هر دو تاثیر معناداری بر عملکرد مدیریتی در اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان دارند، همچنین تعهد سازمانی نه تنها اثر مستقیمی بر عملکرد مدیریتی در سازمان مذکور دارد، بلکه به عنوان متغیر میانجی در روابط میان مشارکت بودجه و سبک رهبری با عملکرد مدیریتی آن سازمان نقش موثری ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، بودجه ، سبک رهبری ، تعهد سازمانی ، عملکرد مدیریتی ، اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان