نقش پرستاران تیم های «سحر» (سفیران حمایت روان) هلال احمر در ارتقای سلامت روان امدادگران در حوادث و بلایا

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 57

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NMCONF09_055

تاریخ نمایه سازی: 27 مهر 1405

چکیده مقاله:

مقدمه: امدادگران و نیروهای خط مقدم در حوادث و بلایا، به دلیل مواجهه مکرر با استرس های شدید، آسیب های تروماتیک و فشارهای کاری، در معرض بالای ابتلا به فرسودگی شغلی، اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) و خستگی دلسوزی قرار دارند. تیم های «سحر» (سفیران حمایت های روانی-اجتماعی) جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران، به عنوان یک مداخله تخصصی، با هدف پیشگیری و مدیریت این عوارض تشکیل شده اند. مطالعه حاضر با هدف تحلیل نقش پرستاران به عنوان بازوهای اصلی این تیم ها در حفظ سلامت روان امدادگران انجام شد. روش کار: این مطالعه به صورت کیفی-توصیفی و با استفاده از تحلیل محتوای اسناد سازمانی و بررسی تجربیات پرستاران فعال در تیم های سحر انجام شد. داده ها از طریق مرور پروتکل های آموزشی، گزارش های مداخلات روان شناختی در بلایای اخیر و مصاحبه با پرستاران متخصص در حوزه روان شناسی بحران گردآوری و با رویکرد تحلیل تماتیک دسته بندی شدند. نتایج: یافته ها نشان داد که پرستاران تیم های سحر نقش محوری در سه سطح مداخله ایفا می کنند: ۱) پیشگیری اولیه: آموزش مهارت های تاب آوری، مدیریت استرس و تکنیک های آرام سازی به امدادگران پیش از اعزام؛ ۲) مداخلات حین عملیات: ارائه کمک های اولیه روان شناختی (PFA) در محل حادثه و نظارت بر سلامت روانی تیم های امدادی؛ ۳) مداخلات پس از عملیات: برگزاری جلسات «دی بریفینگ» (Debriefing) یا بازخوانی روان شناختی برای شناسایی و مدیریت علائم تروماتیک و ارجاع تخصصی در صورت نیاز. این مداخلات به طور معناداری موجب کاهش علائم استرس زای حاد و افزایش نرخ بازگشت موفق به محیط کار در میان امدادگران شده است. نتیجه گیری: پرستاران تیم های سحر، با ترکیب دانش بالینی و مهارت های حمایت روانی، نقشی حیاتی در پایداری و عملکرد بهینه تیم های امدادی ایفا می کنند. مدل «سحر» می تواند به عنوان یک الگوی موفق، مبتنی بر فرهنگ بومی و در عین حال استاندارد، در سایر نظام های مدیریت بحران جهان جهت تقویت تاب آوری نیروی انسانی مورد استفاده قرار گیرد.

نویسندگان

فاطمه اسماعیلی

دکترای سلامت در حوادث و بلایا مدرس مرکز تحقیقات آسیب های ناشی از پرتو، پژوهشکده زیست شناسی سیستم ها و مسمومیت ها، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، پژوهشکده علوم بالینی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران

اسماعیل حیدرانلو

دانشیار، عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، پژوهشکده علوم بالینی و دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران، ایران