بررسی میزان تمایل به کار در بین دانشجویان پرستاری با سالمندان و عوامل مربوطه

مقدمه: پرستاری از سالمندان یکی از ارکان مهم نظام سلامت می باشد و توجه به میزان تمایل دانشجویان پرستاری به کار در این حوزه می تواند در برنامه ریزی نیروی انسانی و کاهش شکاف های خدمات رسانی موثر باشد. هدف این پژوهش بررسی میزان تمایل به کار در بین دانشجویان پرستاری با سالمندان و عوامل مرتبط با آن است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی است که در اوایل زمستان ۱۴۰۴ با هدف بررسی میزان تمایل به کار در بین دانشجویان پرستاری با سالمندان و عوامل مربوطه از دیدگاه دانشجویان پرستاری برروی ۱۵۰ دانشجو به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفته است. ابزارهای گردآوری داده شامل ۲ پرسشنامه که شامل مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه تمایل به کار با سالمندان جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ و روش های آماری انجام شد. یافته ها: براساس داده های آماری مربوط به نگرش مراقبت از سالمندان به خوبی نشان داده شد که بیش از ۷۰ درصد از دانشجویان به مراقبت از سالمندی نگرش متوسطی داشتند. بر اساس مقایسه میانگین تمایل به کار با سالمندان بین دو جنس، دانشجویان دختر میانگین تمایل بالاتری نسبت به دانشجویان پسر داشتند. جنسیت با تمایل رابطه معنی دار دارد (p < ۰.۰۵)، ولی سن و تجربه کاری رابطه معنی دار ندارد (p > ۰.۰۵). کند بودن روند کار و ارتباط و صبر و حوصله بیشتر از جمله عوامل مربوطه بودند که از این پژوهش به دست آمدند. بحث و نتیجه گیری: با توجه به میزان تمایل دانشجویان و ارتباط آن با عوامل روانی-اجتماعی و آموزشی، برنامه ریزی برای تقویت نگرش مثبت، افزایش تجربه بالینی موثر، و طراحی مداخلات آموزشی هدفمند در راستای آماده سازی دانشجویان برای کار در حوزه سالمندان ضروری است.

کلیدواژه ها:

دانشجویان پرستاری ، نگرش ، سالمندان ، تمایل به کار