بررسی تاثیر بازترکیب منابع بر کارآفرینی سازمانی؛ تحلیل نقش میانجی تشخیص فرصت و جهت گیری یادگیری

هدف: در شرایط رقابت فزاینده و محدودیت منابع، بازترکیب منابع به عنوان رویکردی خلاقانه برای بهره برداری بهینه از ظرفیت های موجود می تواند به تقویت کارآفرینی سازمانی منجر شود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر بازترکیب منابع بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی تشخیص فرصت و نقش تعدیل گر جهت گیری یادگیری در شرکت های تولیدی استان آذربایجان شرقی است. روش شناسی (رویکرد): این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی-پیمایشی و همبستگی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت های فعال در صنایع غذایی، دارویی و بهداشتی استان آذربایجان شرقی (۷۵۰ شرکت) است که از میان آن ها ۲۵۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. داده ها با بهره گیری از پرسشنامه و با استفاده از نرم افزارهای اس­پی­اس­اس نسخه ۲۵ و اسمارت پی­ال­اس نسخه ۳ تحلیل شد. یافته ها: نتایج نشان داد بازترکیب منابع تاثیر مثبت و معناداری بر تشخیص فرصت دارد و تشخیص فرصت نیز بر کارآفرینی سازمانی اثرگذار است. نقش میانجی تشخیص فرصت تایید شد؛ اما نقش تعدیل گر جهت گیری یادگیری معنادار نبود. اصالت پژوهش: این مطالعه با بررسی هم زمان بازترکیب منابع، تشخیص فرصت و جهت گیری یادگیری در بستر صنایع تولیدی ایران، به توسعه ادبیات کارآفرینی سازمانی کمک می کند. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش بر اهمیت تاثیر بازترکیب منابع بر کارآفرینی سازمانی شرکت های تولیدکننده فعال در صنعت مواد غذایی، دارویی و بهداشتی استان آذربایجان شرقی تاکید دارد و می تواند راهنمای کاربردی برای مدیران در جهت توسعه ظرفیت های نوآورانه باشد.

کلیدواژه ها:

Bricolage (Resource Recombination) ، Corporate Entrepreneurship ، Opportunity Recognition ، Learning Orientation ، Industrial Development ، Entrepreneurial Opportunity Development ، Structural Equation Modeling. ، بازترکیب منابع ، کارآفرینی سازمانی ، تشخیص فرصت ، جهت گیری یادگیری ، توسعه صنایع ، توسعه فرصت های کارآفرینی ، مدل سازی معادلات ساختاری.