<span lang="AR-SA">سناریوهای آمادگی شناختی کارکنان مبتنی بر عوامل کلیدی تاب آوری شناختی

زمینه و هدف: جنگ شناختی با هدف قراردادن قوه شناخت انسان ها مبتنی بر فناوری ، به مختل کردن، تضعیف ، تاثیرگذاری یا تغییر تصمیم گیری های انسانی می پردازد. برای مواجهه با این جنگ، حفظ آمادگی شناختی یک ویژگی کلیدی است که وابستگی زیادی به سطح تاب آوری شناختی کارکنان دارد. براین اساس، پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل کلیدی موثر بر تاب آوری شناختی و نگاشت سناریوهای آمادگی شناختی کارکنان مبتنی بر سطح تاب آوری آنها انجام شده است.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توسعه ای کاربردی است که به روش توصیفی علی انجام شده است. داده ها به روش کتابخانه ای میدانی گردآوری و از روش شناسی مرور نظام مند ادبیات و نگاشت شناختی فازی (در محیط برنامه نویسی Python ۳.۱۱ و همچنین نرم افزار FCMapper) برای تجزیه وتحلیل آنها استفاده شده است. جامعه موردمطالعه شامل کلیه متون و منابع علمی است که به بررسی عوامل کلیدی تاب آوری شناختی و ارتباط آن با آمادگی شناختی پرداخته اند. همچنین جامعه آماری شامل صاحب نظران و استادان خبره حوزه علوم شناختی و روان شناسی است که نمونه ای ۱۷ نفره از بین آنها به روش هدف مند انتخاب شده است.یافته ها: مرور نظام مند ادبیات نشان داد که عوامل کلیدی تاب آوری شناختی شامل عوامل «رفتاری»، «عصب شناختی»، «سازمانی حمایت گر» و «شناختی اجتماعی» است که «آمادگی شناختی» کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهند. همچنین نقشه شناختی فازی نشان داد که اثرگذارترین عوامل کلیدی تاب آوری شناختی به ترتیب شامل: عوامل رفتاری (۳.۳۵)، عصب شناختی (۳.۲۵) و سازمانی حمایت گر (۲.۷) بوده اند. همچنین، آمادگی شناختی (۳.۸۵) و تاب آوری شناختی (۳.۳۵) نیز بیش ترین اثرپذیری را داشته اند. در آخر نیز سه سناریوی خوش بینانه، بدبینانه و فاجعه آمیز برای آمادگی شناختی کارکنان نگاشت شد.نتایج: سناریوها نشان داد که آمادگی شناختی کارکنان مبتنی بر عوامل کلیدی تاب آوری شناختی در سه وضعیت «سپر پولادین»، «صخره شکننده» و «زره پوسیده» پیش بینی می شود که برنامه ریزی مبتنی بر سناریو برای ارتقای آمادگی شناختی کارکنان را ضروری می سازد.

کلیدواژه ها:

آمادگی شناختی ، تاب آوری شناختی ، سناریوپردازی ، نگاشت شناختی فازی