مقاله جامع منابع انسانی با ساختار اداری در شرکت های کوچک و متوسط (SME) با تاکید بر چالش ها، نظریه ها و راهکارهای نوین در کشور

این مقاله به بررسی جامع موضوع منابع انسانی با ساختار اداری در شرکت های کوچک و متوسط (SME) پرداخته و چالش های ویژه موجود در این حوزه در کشور ایران را مورد تحلیل قرار می دهد. در این پژوهش علاوه بر مروری بر نظریه ها و مدل های مدیریتی، راهکارهایی جهت بهبود فرآیندهای منابع انسانی ارائه شده است. از منابع و ادبیات تخصصی داخلی و بین المللی بهره گرفته شده تا مقاله ای استاندارد و قابل چاپ در مجامع علمی ارائه گردد. در انتها، پیشنهاداتی جهت پیاده سازی فناوری های نوین، برنامه های آموزشی و استراتژی های انگیزشی جهت بهبود بهره وری نیروی انسانی در شرکت های SME مطرح شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، جذب و استخدام ، چالش های سازمانی ، ارزیابی عملکرد ، فناوری در منابع انسانی ، توسعه کارکنان ، منابع انسانی در SME ها