تاثیر تنوع جنسیتی در هیات مدیره بر ریسک در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در این تحقیق، تاثیر تنوع جنسیتی در هیات مدیره بر ریسک در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق مورد نظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی و از لحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های منتخب پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج ساله بین سالهای ۱۳۹۳-۱۳۸۹ می باشد و با توجه به محدودیت های اعمال شده در جامعه آماری، اطلاعات مربوط به ۱۹۹ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری و انتخاب گردید. جهت مستندسازی نتایج تجزیه و تحلیل آماری و ارائه راه حل های نهایی، از شیوه های آماری با استفاده از نرم افزار اکسل و ایویوز اقدام به تجزیه و تحلیل سوالات و فرضیات شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات این تحقیق نشان می دهد بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک سیستماتیک شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد. بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک غیرسیستماتیک شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی ، هیات مدیره ، ریسک شرکت ، بورس اوراق بهادار تهران