مروری بر رهبری دیجیتال و تحول دیجیتال در سازمان ها

رهبری سازمان ها نقش مهمی در موفقیت تحول دیجیتال دارد. رهبری دیجیتال به عنوان عاملی کلیدی در موفقیت سازمان ها شناخته می شود. بنابراین رهبری دیجیتال نقش مهمی در موفقیت تحول دیجیتال دارد و از این طریق عملکرد سازمان را بهبود می بخشد. در این راستا، سازمان ها برای بقا و موفقیت در محیط رقابتی و متغیر امروزی، باید خود را با تغییرات سریع و پیچیده دنیای دیجیتال وفق دهند (Almatrodi, ۲۰۲۴). همانطور که جامعه امروزی به سمت عصر دیجیتال حرکت می کند، رهبری به گونه ای تکامل یافته است که مجموعه جدیدی از مهارت ها و شایستگی ها را شامل می شود که برای موفقیت ضروری هستند. رهبران در عصر دیجیتال باید خود را با فناوری ها و راه های ارتباطی جدید وفق دهند تا به طور موثر سازمان خود را رهبری کنند (Anamaria, ۲۰۲۳). پژوهش حاضر با هدف مروری بر رهبری دیجیتال و تحول دیجیتال در سازمان ها انجام شده است. روش پژوهش در این مقاله به صورت مروری و به صورت کتابخانه ای و با استفاده از مقالات و کتاب ها صورت گرفته است.

کلیدواژه ها:

رهبری دیجیتال ، تحول دیجیتال