بررسی مروری ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت یکپارچه شهری

ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت یکپارچه شهری را می توان به رابطه نرم افزار و سخت افزار تشبیه کرد؛ در حالی که مدیریت یکپارچه به دنبال ایجاد ساختارهای هماهنگ و پیوند میان نهادهای مختلف است، این فرهنگ سازمانی است که با تغییر ذهنیت از جزیره های مستقل به سیستمی واحد به این کالبد جان می بخشد. در واقع بدون وجود یک بستر فرهنگی که پایه «اعتماد»، «شفافیت» و «همکاری فرا بخشی» بنا شده باشد، پیشرفته ترین مدل های مدیریت شهری هم پشت سد محکم بخشی نگری و حفظ قلمرو متوقف می شوند؛ بنابراین فرهنگ سازمانی نه یک موضوع حاشیه ای بلکه دقیقا همان کاتالیزوری است که شعار یکپارچگی را از روی کاغذ به واقعیتی ملموس در بطن خدمات شهری تبدیل می کند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت یکپارچه شهری پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت یکپارچه شهر