اهمیت راهبرد تعالی منابع انسانی در بهره وری سازمانی شهرداری ماهدشت

سرمایه گذاری در نیروی انسانی و اعتلای کیفیت نیروی کار یکی از زمینه ها و راه های اصلی و اساسی افزایش بهره وری و تسریع است. در بررسی های صورت گرفته در حوزه منابع انسانی می توان گفت که سرمایه انسانی یک مفهوم کاملا کیفی انسان نوعی سرمایه است چرا که این خصوصیات می تواند موجب بهره وری و تولید بیشتر گردد و این امر سبب گردیده تا کشورهای پیشرفته اهمیت بیشتری به پرورش نیروی انسانی قائل گردند. آموزش و تربیت نیروی انسانی است که می تواند ما را در رسیدن به خودکفایی یاری دهد، اما این نکته مهم و حیاتی را هم نباید فراموش کرد که آموزش با همه اهمیت و ضرورتش زمانی می تواند مفید و موثر واقع گردد که با نیازهای معنوی، مادی و روانی حال و آینده کارکنان هماهنگی داشته باشد و در خلاف جهت آن حرکت نکنند. رشد بالندگی و توسعه شاخص هایی که برای تحقق توسعه منابع انسانی مورد نیاز است هر کدام زمینه ساز تعالی سازمان و تحقق اهداف تعیین شده آن است.

کلیدواژه ها:

راهبرد تعالی منابع انسانی ، بهره وری سازمانی ، شهرداری ماهدشت