افراد سمی چه کسانی هستند راهکارهای برخورد با افراد سمی در محیط کار

این مقاله به واکاوی ویژگی های کارکنان سمی و تاثیر مخرب آنها بر بهره وری می پردازد. با شناسایی الگوهای رفتاری همچون مسئولیت گریزی راهکارهایی شامل گفتگوی مستقیم، تعیین مرزها و فیدفوروارد برای مدیریت این افراد ارائه شده تا از خروج نخبگان جلوگیری و سلامت سازمانی تضمین گردد.

کلیدواژه ها:

کارکنان ، سمی ، رفتار سازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، بهره وری ، فرهنگ سازمانی ، فیدفوروارد