نقش شایستگی تجزیه وتحلیل کسب وکار در تثبیت ظرفیت جذب و چابکی و بهبود نوآوری دیجیتال شرکت های دانش بنیان
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بازرگانی، دوره: 18، شماره: 2
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 42
فایل این مقاله در 40 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIBM-18-2_007
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1405
چکیده مقاله:
هدف: در سال های اخیر، پیشرفت فناوری و تغییر دیدگاه کشورهای توسعه یافته به ارزش آفرینی پایدار، ظهور شرکت های دانش بنیان و رشد تولید ثروت پایدار در این کشورها را تسریع کرده است. در این زمینه، شرکت های دانش بنیانی که در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت می کنند، در رشد اقتصادی و توسعه کشورهای پیشرو نقشی محوری داشته اند. با این حال، تحولات اخیر در بازارهای جهانی، به خصوص تغییر در نحوه تعاملات مشتریان و قوانین حاکم بر فضای کسب وکار، دیدگاه این بنگاه ها را در خصوص روش های ارزش آفرینی تغییر داده است. با درک این نقطه عطف استراتژیک در کسب وکار، شرکت های دانش بنیان به طور فزاینده ای بر شناسایی و کسب قابلیت های سازمانی جدید، برای ارتقای عملکرد خود متمرکز شده اند. در این زمینه، پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب و چابکی شرکت، به بررسی تاثیر شایستگی تجزیه وتحلیل کسب وکار بر نوآوری دیجیتال پرداخته است. روش: این پژوهش هدفی کاربردی دارد و به لحاظ ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن، ۲۰۸۴ شرکت دانش بنیان فعال در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرم افزارهای رایانه ای بود. حجم نمونه به کمک نرم افزار جی پاور ۳۹۱ تعیین شد. داده ها با پرسش نامه استاندارد به صورت آنلاین گردآوری شد. مدل پژوهش نیز با تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری، به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس ۳ تحلیل شد. یافته ها: شایستگی تجزیه وتحلیل کسب وکار، بر ظرفیت جذب، چابکی و نوآوری دیجیتال تاثیر مثبت و معناداری دارد. تاثیر ظرفیت جذب بر چابکی شرکت، همچنین ظرفیت جذب چابکی شرکت بر نوآوری دیجیتال نیز تایید شد. نقش میانجی ظرفیت جذب تایید؛ اما نقش میانجی چابکی شرکت رد شد. نتیجه گیری: این مطالعه به روش های مختلف، به ادبیات مربوطه کمک می کند و شامل مشارکت های نظری و مدیریتی مختلف است. از لحاظ نظری، این مطالعه با ادغام سه لنز نظری، شامل دیدگاه قابلیت های پویا و نظریه ظرفیت جذب و نظریه فرایندی تغییر در یک چارچوب واحد و برجسته کردن اهمیت آن ها، به توسعه ادبیات این حوزه کمک می کند. از لحاظ مدیریتی، نتایج این تحقیق به مدیران شرکت های دانش بنیان نشان داد که بخشی از بهبود و ارتقای نوآوری دیجیتال، در گرو ایجاد شرایط لازم برای بهبود فرایندهای مرتبط با ظرفیت جذب و چابکی است و این به شرطی مهیا خواهد بود که این شرکت ها در وهله اول بر دانش (تخصص)، ابزار و عملیات تجزیه وتحلیل کسب وکار متمرکز شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی شاه حسینی
استاد، گروه استراتژی و سیاست گذاری کسب وکار، دانشکده مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
رسول نصرت پناه
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.
غلامحسین آتشی
دانشجوی دکتری، گروه استراتژی و سیاست گذاری کسب وکار، دانشکده مدیریت کسب وکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
