بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با امنیت شغلی معلمان ابتدایی شهر سلماس

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با امنیت شغلی معلمان ابتدایی شهر سلماس بود.روش انجام این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان ابتدایی شهر سلماس به تعداد -۳۰۰ نفر بودند که تعداد ۱۶۹ نفر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارهای اندازهگیری عبارت بودند از پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران(۱۹۸۶) و پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲). برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از شاخص های فراوانی درصد، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیونچندمتغیره استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده با امنیت شغلی و مولفه های آن در میان معلمان ابتدایی شهر سلماس رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ادراک شده ، امنیت شغلی ، معلمان ابتدایی ، سلماس