جانشین پروری معاونان مدارس با بکارگیری ابزار هوش مصنوعی

این پژوهش به بررسی کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیند جانشین پروری معاونان مدارس می پردازد. با توجه به اهمیت نقش معاونان در پیشبرد اهداف آموزشی و پرورشی و همچنین چالش های موجود در شناسایی، جذب، آموزش و حفظ استعدادهای درون سازمانی، استفاده از هوش مصنوعی می تواند راهگشای بسیاری از این مسائل باشد. این مقاله با رویکردی توصیفی-تحلیلی، ضمن تشریح ضرورت جانشین پروری در مدارس، پتانسیل های هوش مصنوعی در زمینه هایی چون شناسایی اولیه استعدادها، ارزیابی توانمندی ها، طراحی مسیرهای توسعه فردی، ارائه بازخوردهای مستمر و پیش بینی نیازهای آتی سازمان را مورد کاوش قرار می دهد. نتایج این پژوهش می تواند مبنایی برای طراحی و پیاده سازی برنامه های نوین جانشین پروری در نظام آموزشی کشور، با اتکا به فناوری های نوین، فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

جانشین پروری ، هوش مصنوعی ، معاونان مدرسه ، مدیریت منابع انسانی