مدلی جهت بهبود مزیت رقابتی با تاکید بر استراتژی مبتنی بر منبع محور

در محیط کسب وکار پویا و رقابتی، امروز سازمان ها برای دستیابی به عملکرد برتر و حفظ مزیت رقابتی نیازمند بهره گیری از راهبردهای اثربخش هستند. راهبرد منبع محور به عنوان یکی از رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک بر این اصل استوار است که منابع و قابلیت های داخلی سازمان می توانند منبع ایجاد مزیت رقابتی پایدار باشند. در این مقاله هوش مصنوعی به عنوان ابعاد استراتژی منبع محور در نظر گرفته شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد مورد مطالعه بوده که با استفاده از پرسشنامه استاندارد داده ها جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار PLS و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده گردید. بر اساس یافته ها هماهنگی منابع با نوآوری سازمانی، نتایج سازمانی و مزیت رقابتی رابطه معناداری دارد. همچنین نوآوری سازمانی با تنوع و مزیت رقابتی رابطه مستقیم دارد. استراتژی مبتنی بر منبع محور می تواند به عنوان راهکاری موثر برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها مورد استفاده قرار گیرد. نتایج نشان داد که عملکرد شرکت ها با قابلیت های عملیاتی در شرکت هایی قوی تر است که قابلیت های پویای قوی تری داشته باشند؛ به علاوه قابلیت های عملیاتی رابطه بین قابلیت های پویا و عملکرد شرکت را میانجی گری می کند.

کلیدواژه ها:

مزیت رقابتی ، پایدار ، استراتژی منبع محور ، مدل منبع محور ، منابع سازمانی