کوچینگ سیستمی در سازمان مرور نظری و کاربردی

هدف مطالعه حاضر، مروری نظری و کاربردی از چیستی، چرایی و چگونگی ترکیب هم افزای رویکرد سیستمی و کوچینگ سیستمی یا رهیاری نظام مند در سازمان در سطوح فردی، تیمی و سازمانی بوده است. به این منظور در بخش اول درباره چیستی، مزایا و کاربردهای رویکرد سیستمی و کوچینگ سیستمی در سازمان و موضوعات کلیدی کوچینگ سیستمی سازمان در ابعاد مختلف صحبت شده است. در بخش دوم چگونگی به کارگیری پرسشگری کوچینگ سیستمی در سه فرآیند کلیدی سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی فروش و مدیریت تولید عملیات و نیز پرسش های چندبعدی کاربردی کوچینگ سیستمی تیم در سازمان تشریح شده است.

کلیدواژه ها:

کوچینگ سیستمی ، کوچینگ تیم ، کوچینگ سازمان ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت بازاریابی فروش ، مدیریت تولید عملیات