بررسی نقش حسابداری منابع انسانی و رویکردهای فراشناختی در بهبود گزارشگری مالی و عملکرد سازمانی

حسابداری منابع انسانی به عنوان شاخه ای نوین در حسابداری نقش بسزایی در تامین اطلاعات مالی و غیرمالی مرتبط با منابع انسانی ایفا می کند. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان حسابداری منابع انسانی، فراشناخت و تاثیر آنها بر گزارشگری مالی انجام شده است. در این راستا، سیر تاریخی حسابداری منابع انسانی و الزامات قانونی مرتبط با آن مرور شده و آزمون فراشناختی به منظور بررسی میزان درک و آگاهی مدیران و کارکنان از مفاهیم مربوطه طراحی و اجرا گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که استفاده از حسابداری منابع انسانی می تواند به عادلانه کردن نظام پرداخت، افزایش مشارکت کارکنان در بهبود عملکرد سازمانی و تهیه و ارائه اطلاعات کمی جهت تصمیم گیری مدیریت کمک کند. همچنین گزارشگری مالی مبتنی بر حسابداری منابع انسانی اطلاعات مفیدی را به ذینفعان ارائه داده و امکان سنجش هزینه و ارزش منابع انسانی را فراهم می آورد. این پژوهش تاکید دارد که برای دستیابی به این اهداف توسعه چارچوب های استاندارد و الزامات قانونی در راستای ارتقای کارایی و پذیرش عمومی حسابداری منابع انسانی ضروری است.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، حسابداری منابع انسانی ، گزارشگری مالی