بررسی تناسب فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت دانش
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 718
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1147
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
در سال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و حیاتی برای موفقیت سازمان ها تبدیل شده است به گونه ای که اثر بخشی آنها در گروه اکتساب، ایجاد، ذخیره سازی، توزیع و نگهداری دانش می باشد با این وجود بسیاری از سازمان ها از آمادگی لازم برای بهره گیری موفقیت آمیز مدیریت را ندارند.عوامل فرهنگ سازمانی، نقشی کلیدی در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها دارد. این پژوهش با هدف بررسی تناسب فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت دانش به رشته تحریر در آمده است. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی می باشد. ابزار اندازه گیری این تحقیق از نوع پرسشنامه استاندارد می باشد. نمونه آماری این پژوهش شامل 120 نفر از کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی می باشند که بصورت تصادفی انتخاب گردیده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری و توصیفی و رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که وضعیت فرهنگی سازمانی در پنج مولفه شامل تیم سازی، مذاکره و گفتگو، ارتباطات، حمایت مدیریت عالی و یادگیری در وضعیت مطلول قرار دارد و در نظر نهایی امکان استقرار مدیریت دانش در سازمان در حالت مطلوب قرار دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی ذوالفقاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، کارشناس ارشدمدیریت، علی آبادکتول، ایران
حسینعلی بهرام زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه حسابداری و مدیریت، علی آباد کتول، ایران
علیه مقیمی خراسانی
مربی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، ایران
مرتضی اکبری
مدرس مدعو، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :