رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 736
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0948
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد. در تحقیق حاضر سرمایه اجتماعی متغیر مستقل وسلامت کارکنان متغیر وابسته می باشد. سلامت کارکنان توسط پرسشنامه ای که به وسیله گلدبرگ طراحی شده و سلامت عمومی کارکنان را در گروه های مشکلات جسمانی، اضطراب، افسردگی اندازه می گیرد، بررسی خواهد شد. در تحقیق حاضر، جامعه آماری، تمامی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان است. روش نمونه گیری در این تحقیق از نوع تصادفی طبقه ای بوده و روش جمع آوری اطلاعات میدانی و همچنین ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است که بعد از پخش پرسشنامه 227 پرسشنامه کامل دریافت شد. فرضیه های تحقیق با استفاده از روش رگرسیون پیرسون آزمون شده و در نهایت تمامی فرضیه های تحقیق تایید شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شرف السادات قریشی همدانی اصل
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
حمیدرضا رضایی کلیدبری
دکترا مدیریت دولتی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :