چالشهای ماندگاری و قصد ترک تحصیل دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان چارچوبی تحلیلی مبتنی بر شواهد

پژوهش حاضر چالشهای ماندگاری و قصد ترک تحصیل دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان را بررسی می کند با روش های پیمایش تحلیلی توصیفی و کمی، موانع اصلی ماندگاری پایین شناسایی شد اعتماد به نفس ناکافی به دلیل ضعف دانش و مهارت حرفه ای نبود حمایت سازمانی رویه های سیستمی تهدید کننده، ترس از دشواری های شغلی عدم تمایل به تعهد بلندمدت و حمایت مالی ضعیف نوآوری پژوهش در ارائه چارچوبی شواهد محور برای پیش بینی ابزارهای مدیریتی موثر است که تاکنون کمتر مورد توجه بوده نتایج نشان می دهد جبران خدمات بالاتر مشوق های هدفمند فرهنگ سازمانی حمایتی، تنوع فرصت های رشد حرفه ای و کیفیت بالای آموزش نرخ ماندگاری را به طور معنادار افزایش می دهند این یافته ها راهکارهای عملی برای سیاست گذاران آموزش و پرورش فراهم می کند تا از انصراف جلوگیری کرده و ثبات نیروی انسانی را تقویت کنند

کلیدواژه ها:

ماندگاری ، دانشجو معلمان ، قصد ترک تحصیل ، دانشگاه فرهنگیان ، حمایت سازمانی ، جبران خدمات