بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر سازگاری شغلی با نقش واسطه ای سرمایه روانی مورد مطالعه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر

تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از موقعیت داده ها کمی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی و از نوع روش تحقیق پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابلسر می باشد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۵۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد سرمایه اجتماعی، سرمایه روانی و سازگاری شغلی می باشد. همچنین ضرایب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب ۰/۸۵، ۰/۹۱ و ۰/۷۹ است. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی و آمار استنباطی آزمون معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که سرمایه اجتماعی بر سازگاری شغلی با نقش واسطه ای سرمایه روانی تاثیرگذار است. همچنین سرمایه اجتماعی و سرمایه روانی بر سازگاری شغلی تاثیر مثبت و معناداری داشته و سرمایه اجتماعی نیز بر سرمایه روانی تاثیر مثبت و معناداری داشته است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سازگاری شغلی ، سرمایه روانی