رویکردهای نوین رهبری موفق در سازمانها

رهبری سازمان ها و کسب و کارها موضوعی است که در سال های اخیر بسیار به آن پرداخته شده و تئوری ها و مدل های مختلفی برای آن ارائه شده رهبری سازمانی و حتی اجتماعی را میتوان امروز فرای سمت و مقام تعریف کرد و در واقع آن را نقشی دانست که افراد در موقعیت هایی که باید به همراه دیگران معنا خلق کنند اثرگذار باشد و تحولی را به سرانجام برساند، می توانند آن را بپذیرند. پژوهش حاضر از نوع مروری - توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مقالات معتبر داخلی و خارجی و مراجع ملی و بین المللی جمع آوری شده است. هدف از پژوهش حاضر نگاهی به رویکردهای نوین رهبری موفق در سازمان ها می باشد. علاوه بر این مفهوم رهبری در سازمان های یادگیرنده را بررسی خواهیم کرد ویژگی های رهبران موفق را تحلیل می کنیم و به تاثیر شیوه های مختلف رهبری بر سازمان ها خواهیم پرداخت همچنین از جنبه های مدیریتی ارتباطی و فرهنگی به این موضوع خواهیم نگریست تا جامع ترین تصویر ممکن از این مقوله ارائه شود. نتایج این مطالعه نشان می دهد که رویکردهای نوین رهبری موفق در سازمان ها می تواند در کاهش مشکلات و افزایش بهبود عملکرد سازمان ها و کسب و کارها کمک شایان و قابل توجهی کند.

کلیدواژه ها:

رهبری موفق ، رویکردهای نوین ، عملکرد سازمان ها