نقش و تاثیر هدایت و رهبری اخلاقی و ارزش های اسلامی در ارتقاء بهره وری سازمانی؛ با تاکید بر اصل امانت داری

هدایت اخلاقی و ارزشی در سازمان ها یکی از عناصر بنیادین برای تضمین پایداری اعتماد اجتماعی و ارتقای مشروعیت نهادی به شمار می رود. در نگرش مدیریت اسلامی هدایت و رهبری اخلاقی بر اصولی چون امانت داری، عدالت، احسان، شور و اتقان استوار است که هم جنبه هنجاری دارند و هم کارکردی. این مقاله با مرور مبانی قرآنی و حدیثی، نظریه های معاصر مدیریت اسلامی و پژوهش های تجربی در حوزه رهبری اخلاقی و اخلاق کار اسلامی، مدلی تلفیقی برای پیاده سازی هدایت اخلاقی و ارزشی در سازمان ارائه می دهد و تاکیدی دارد بر تاثیر اصل امانت داری بر سلامت سازمانی دارد. در کلیات یافته ها نشان می دهند که چنین رهبری به تقویت سرمایه اجتماعی، کاهش انحرافات سازمانی، ارتقای رفتار اجتماعی و افزایش عملکرد به صورت پایدار خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، ارزش های اسلامی ، رهبری اخلاقی ، امانت داری ، بهره وری سازمانی