تاثیر سبک مدیریت اسلامی بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانهای دولتی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک مدیریت اسلامی بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانهای دولتی انجام شده است. مدیریت اسلامی به عنوان الگویی بومی و مبتنی بر ارزشهای دینی اصولی چون، عدالت، صداقت، مشورت و رعایت حقوق مردم را در کانون توجه قرار می دهد. از سوی دیگر، مسئولیت اجتماعی سازمانی به عنوان یکی از شاخصهای کلیدی حکمرانی مطلوب، شامل ابعاد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و نوع دوستی است که در بخش دولتی اهمیت ویژه ای دارد. روش تحقیق حاضر توصیفی-تحلیلی و مبتنی بر پیمایش بوده و جامعه آماری شامل ۱۰۰ نفر از مدیران سازمانهای دولتی انتخاب شد. داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری و با استفاده از آزمون های آماری، همبستگی، رگرسیون و آمارهای استنباطی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تمامی ابعاد مدیریت اسلامی تاثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت اجتماعی دارند. در میان این ابعاد، امانت داری و صداقت بیشترین تاثیر را بر اعتماد عمومی و مشروعیت سازمانی داشته و عدالت سازمانی نیز نقش کلیدی در رضایت اجتماعی ایفا کرده است. همچنین مشورت و مشارکت مدیران موجب افزایش پاسخگویی اجتماعی و شفافیت عملکرد گردید.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، اسلامی ، مسئولیت پذیری ، اجتماعی ، سازمانهای دولتی