نقش الگوبرداری سازمانی در نوآوری مدل های کسب و کار

در سالهای اخیر شاهد رقابتی تر شدن عرصه کسب و کار در صنایع مختلف بوده ایم. بنابر نظر محققان عرصه کسب و کار، دستیابی به جایگاه رقابتی مناسب برای یک شرکت تنها با کمک یک الگوی مناسب کسب و کار امکان پذیر است. با این حال تنها داشتن یک مدل کسب و کار مطلوب در زمان آغاز به کار شرکت مهم نیست بلکه آنچه حیاتی تر است، در اختیار داشتن و حفظ یک مدل کسب و کار بهینه در طول حیات موسسه است. توانمندی یک مدل کسب و کار تا حدی است که خود می تواند ابزاری قدرتمند برای تحلیل، آزمون و ارزیابی انتخاب های راهبردی باشد که پیشروی یک سازمان قرار دارد... تحولات سریع در محیط اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و فناوری منجر به پیچیده تر شدن محیط فعالیت سازمان ها شده و باعث گردیده که سازمان ها دیگر از ثبات برخوردار نبوده و کسب و کارها به صورتی پویا تکامل یابند. این امر باعث شده است تا مدل های کسب و کار دارای یک وضعیت ناپایدار شده و با توسعه کسب و کار و در طول زمان تغییر یابند. همین امر سبب گردیده است تا مفهوم نوآوری مدل کسب و کار به یکی از مهم ترین مباحث مدیریتی تبدیل شود. در این مطالعه سعی شده است تا با مروری بر مطالعات صورت گرفته مهم ترین روش ها و معیارهای ارزیابی مدل کسب و کار مشخص گردد.

کلیدواژه ها:

الگوبرداری ، مراحل الگوبرداری ، مدیریت کسب و کار