بررسی رابطه مدیریت دانش با عوامل موثر بر آن
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 660
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0433
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه مدیریت دانش با زیر ساخت های موثر بر پیاده سازی آن در بانک ملت شهر شیراز می باشد. نوع تحقیق کاربردیو روش آن توصیفی- پیمایشی از گروه میدانی است. جامعه آماری تحقیق عبارت از کارکنان بانک مذکور که از میان آن ها 297 نفر با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسای از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ای محقق ساخته با 60 سوال بسته پاسخ بود. که جهت سنجش روایی آن از روایی محتوایی استفاده شد و ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ معادل 0/94 بدست آمد. در بخش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS از ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که از دیدگاه کارکنان بانک ملت بین چهار عامل نظام مدیریت منابع انسانی رابطه مثبت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم راسخ
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور
آمنه آقا بزرگی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
امیر خانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :