بررسی رابطه مدیریت مشارکتی بعنوان رویکردی راهبردی با توسعه حرفه ای کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 862
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0287
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
این تحقیق به بررسی رابطه توسعه حرفه ای با مدیریت مشارکتی، از دیدگاه مدیران و دبیران دبیرستانهای دخترانه دولتی شهرستان خوی پرداخته است. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران و دبیران دبیرستانهای دولتی دخترانه شهرستان خوی به تعداد(256 نفر) می باشد و نمونه آماری 154 نفر، که تعداد آن طبق جداول مورگان محاسبه شده است و 38 نفر مدیر به روش سرشماری و 116 نفر دبیر بصورت تصادفی ساده انتخاب شده است، جهت آزمون فرضیه ها از آزمونهای پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیونهای ساده و چندگانه و آزمون آنوا استفاده شد. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه اصلی نشان می دهد که بین توسعه حرفه ای و مدیریت مشارکتی از دیدگاه دبیران و مدیران رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سجاد امامویردی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، مرند،ایران
مریم امامویردی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
سیدمیرمحمد عباس زاده
استادو عضوهیئت علمی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :