ارتباط بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در شرکت گلنور

پژوهش پیش رو به بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان شرکت گلنور پرداخته است. شرکت گلنور از شرکت های بزرگ فعال در زمینه صنعت برق می باشد که اصلی ترین ژانر تولید این شرکت چراغ های شهری می باشد. در جهت بهبود بهره وری، بررسی و ارتقا عملکرد سازمان از اولویت های اصلی این شرکت است. از طرفی در راستای ایجاد سازمان دانش محور توجه به حوزه ی سرمایه ی فکری یک ضرورت است. مطالعات پیشین نشان داده است که کیفیت زندگی کاری عملکرد پرسنل را تحت تاثیر قرار می دهد، بنابراین پژوهش حاضر با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و آزمون های آماری رابطه ی بین عملکرد سازمانی و سرمایه ی فکری را با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری را در شرکت گلنور مورد بررسی قرار داده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه ی فکری ، عملکرد سازمانی ، کیفیت زندگی کاری