رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهراهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت درمحیط کار به عنوان یکی از عواملی است که در عملکرد نقش دارد . مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت 1در محیط های کاری و بهره گیری از ابزارهای غیر مادی ، بصیرت و تدبیر معصومانه این احساس را ایجاد می کنند که کارشان بامعنا و هدف دار و چالش بر انگیز است. 4 پرسشنامه استاندارد برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد . جامعه آماری پژوهش مدیران مدارس شهر اهواز در سال 1392 انجام شده است . جامعه آماری 230 نفر می باشد. ضریب آلفای کرونباخ کل 0،84 محاسبهشده است. مدل از نظر شاخصهای تناسب مقادیر مناسب را کسب نموده است. هوش معنوی و رهبری معنوی بر معنویتبر محیط کار تاثیر مستقیم، مثبت و معنی دار دارد. رابطه بین معنویت در محیط کار بر ارزیابی عملکرد مدیران دارای تاثیر مستقیم، مثبت و معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رهبری معنوی ، عملکرد ، معنویت در محیط کار