تبیین نقش و جایگاه کارآفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

یکی از رویکردهای سازمان‌ها برای پاسخ به چالش‌های فزاینده، کارآفرینی شرکتی است که بدون شک سهم چشم‌گیری در توفیق و تعالی سازمان‌ها دارد. این نوع از کارآفرینی بستری را در سازمان‌ها به وجود می‌آورد که کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین به انجام فعالیت‌های کارآفرینانه خود به صورت فردی یا گروهی بپردازند و از طریق ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در سازمان متبوع خود به عنوان عنصری خلاق زمینه را برای ظهور و بروز محصولات یا خدمات نو فراهم کنند. با توجه به نقش و تأثیرات ارزشمند کارآفرینی شرکتی در عملکرد سازمان‌ها می‌توان آن را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه‌های فرآیند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. کارآفرینی شرکتی می‌توانند پویایی سازمانی را با ارائه عملکرد سازمان‌هاست. روش جمع‌آوری اطلاعات در این مقاله استفاده از منابع کتابخانه‌ ای و اینترنتی است. در پایان نیز یک مدل نظری از روابط بین کارآفرینی شرکتی و رشد سازمانی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، پویایی ، بهبود عملکرد ، رشد سازمانی