بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی

هوش هیجانی توانایی کنترل تمایلات عاطفی و هیجانی، درک احساسات دیگران، خویشتنداری، شور، اشتیاق و پشتکار است که موثر بر موفقیت شغلی افراد میباشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی می باشد. در این راستا پس از بررسی مبانی نظری در رابطه با هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی پرسشنامه‌های تحقیق طراحی شده و پس از تایید روایی و پایایی به گردآوری داده ها از جامعه آماری تحقیق اقدام گردیده و در ادامه به تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده آزمون همبستگی پیرسون پرداخته شده است. یافته های تحقیق نشان می‌دهد که بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد مختلف هوش هیجانی (حل مساله، خوشبختی، استقلال، تحمل فشار روانی، خودشکوفایی، خودآگاهی هیجانی، واقع گرایی، روابط بین فردی، خوشبینی، عزت نفس، کنترل تکانش، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری، همدلی و خود ابرازی)و کارآفرینی سازمانی همبستگی مثبت و معنی داری مشاهده گردیده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، هوش هیجانی