تحلیل توسعه منابع انسانی با استناد به توانمنذسازی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_183
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
چکیده مقاله:
مهمترین عامل بهره وری در جامعه ، منابع انسانی است و تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح است، توانمندسازی کارکنان است. در عصر متلاطم و متحول امروز، دیگر سرمایه های فیزیکی و تکنولوزیکی، سرمایه سازمان محسوب نمی شوند، بلکه نیروی انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری، بزرگترین دارایی هر سازمان به شمار میرود، چرا که کلیدی ترین عامل در نیل به موفقیت سازمان در مواجهه با تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی عصر حاضر می باشد. مدیریت سرمایه انسانی یکی از عوامل با اهمیت جهت برتری جستن بر رقبا محسوب می گردد زیرا این سرمایه ها در صورت آموزش صحیح و اصولی توان تبدیل دانش های اکتسابی به محصول و خدمات مورد نیاز بازار را دارند. سازمانها بایستی در جهت پرورش و به روز کردن این سرمایه های بالقوه گام بردارند. وجود نیروی انسانی توانمند در هر سازمان، ضمن کاهش آثار سوء غیبت، عدم رضایت شغلی، تأخیر، موجب افزایش چشمگیر عملکرد سازمان و سلامت سازمانی می گردد. در این مقاله با بررسی توانمندسازی به عنوان یک عامل اساسی و پایه ای در پیشرفت و روبه رشد سازمان پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یاشار عطازاده
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور
عسگر حسین زاده
آموزشکده فنی و حرفه ای سماء دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد،کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
ابوالفضل قاسم زاده
آموزشکده فنی و حرفه ای سماء دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد.کارشناس ارشد حسابداری
صنم عیوض زاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین المللی،گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :