بررسی اثر متغیرهای اختلاف طولی، ناهمگونی و تجربه بین TMT و هیئت مدیره بر جهت گیری استراتژیک کارآفرینانه شرکت پتروشیمی خرم آباد

با توجه به اهمیت نقش تیم ارشد در روند تصمیم گیری سازمان و هم چنین نقش آنان در جهت گیری سازمان، اثر ویژگی-های تیم ارشد بر جهت گیری استراتژیک کارآفرینانه شرکت پتروشیمی خرم آباد مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش از دو پرسشنامه جهت گیری استراتژیک و ویژگی های تیم ارشد مدیریت استفاده گردید و متغیرهایی مانند تجربه TMT، ناهمگونی TMT، اختلاف طولی TMT و هیئت مدیره تحت بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت پتروشیمی خرم-آباد می باشد که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد که از بین ویژگی های تیم ارشد، متغیرهای تجربه و ناهمگونی تیم ارشد بر جهت گیری استراتژیک کارآفرینانه شرکت پتروشیمی خرم آباد از نظر آماری اثر معناداری دارند. در حالیکه اختلاف طولی TMT و هیئت مدیره اثر معناداری را بر جهت گیری استراتژیک کارآفرینانه نشان ندادند.

کلیدواژه ها:

جهت گیری کارآفرینانه ، کارآفرینی استراتژیک ، تیم مدیریت ارشد ، مدل رگرسیون